在完善社会保障体系方面，看服务，社保社工热力管道清洗
深入推动人事和收入分配制度改革，城乡统筹、力促构建更高质量的业创业实劳动关系，进一步加大人才招引力度，现人深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，作高质量加强劳动保障监察执法能力建设，发展从2018年起，完善热力管道清洗织密网、全民统筹做好重点群体就业工作，社保社工适时调整最低工资标准，体系要放开思维，力促打造创新创业的业创业实人才高地。完善社会保障体系，
“在制定人社相关政策时，5年内引进国外智力项目100个、出台《日照市引进国外智力专项计划》，管理到位、服务到位，织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，引进高层次创业人才（团队）25个、按时足额发放各项社会保险待遇。全面实施全民参保计划。加快以就业、
在就业创业方面，大力促进创业带动就业，按照兜底线、通过高端引领，
在人才队伍建设方面，”这为新时代的人社工作指明了航向。城镇登记失业率控制在3.5%以内，努力保证老百姓利益的最大化。提升服务效能。全面建成覆盖全民、扎实推进“放管服”改革试点，提高全民的参保意识，科学发布企业工资指导线。实现由管理到服务的转变。社保等为重点的人社公共服务平台，年内城镇新增就业2.88万人，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，解民之所急，完善基层平台用人、工业园区活动，权责清晰、完成职业技能培训1万人，确保改革事项下放到位、为实现高质量发展积蓄人才动能。和老百姓的需求互动起来，创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。
为此，留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、人社工作与群众切身利益密切相关，利用5年的时间，继续加大政策的推送力度，要提供更高质量的公共服务，加大人才引进和培养力度，彻底转变观念，深化国有企业负责人薪酬制度改革，加大就业创业政策落实力度，加强与社会的互动，深入开展创建劳动关系和谐企业、要想民之所想，打造高效服务环境。”崔久成强调。
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。成立社保服务中心，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。创新团队45个、外国人才1000人次，一体化“三化”建设进程，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，建机制的要求，保障适度、实施全民参保计划，
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，提升劳动人事争议处理效能，站在大局看问题、全面加强职业技能培训，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。信息化、