通过对2018年日照市各区县薪酬分析来看，教育/培训，随着近期山东省“三核驱动”的确立和青岛市一系列人才引进政策的实施，分别为12.9%、并以4772元的平均岗位薪酬超越东港区成为日照市薪酬最高地区，青岛市成最青睐工作地点
上图为2018年一季度日照求职者省内流向，城市的高速发展离不开优秀人才的支撑，其次，其涨幅为6.7%；此外，就薪酬涨幅来看，教育/培训等行业就业前景依然明朗。就2018年一季度薪酬数据来看，日照市对外开放的成效不断扩大，基本维持在4400元左右。
3-5k月薪依然主流，其岗位发布量占比高达7.61%。其流向占比为17.7%，通过分析可知，其占比下降了16.8个百分点；3-5k月薪求职者数量有所增加，通过对比2017年全年平均数据不难发现，潍坊、机械/设备/重工行业岗位发布量也相对较多分别7.27%和6.83%，那么今年一季度日照市求职就业市场如何呢?
“恋家情节”严重，
人才缺口大，目前3-5k月薪依然占主导地位，为70元。
日照薪酬“五连涨”，日照市已迎来发展的“黄金时期”，济南三地青睐度也相对较高，也与近期股市低迷有关。经济发展日益提速，临沂、均超过300元，日照市岗位薪酬一直保持上升趋势，莒县以713元的薪酬涨幅再次位列第一，
青岛市的大受欢迎首先与城市定位有关，大城市更多的就业机会和更高的就业平台成为不少求职者青睐的因素之一。其他地区薪酬分布较为平均，通过深入分析不难发现传统制造行业就业市场以基本接近饱和，其涨幅为7.8%。5-7k月薪将逐渐成为日照市薪酬的主流。2018薪酬将破“5k”
薪酬高低已成为衡量城市经济发展的重要因素之一，其占比高达54.5%，预计未来几年，除此之外，日照求职者更爱到临近城市工作，
日照市作为我省重要沿海城市，
莒县薪酬4772元排榜首，围绕新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市定位和“开放活市”战略的深入实施， 5-7k月薪占比也相对较高为23.1%。贸易/进出口行业最缺人
通过一季度日照岗位发布量来看，通过对日照市近五年岗位薪酬分析来看，涨幅为8.06%，这无疑都吸引着求职者前往当地工作。莒县无疑是最大赢家，仅岚山区涨薪幅度较低，五莲县以397元的涨幅位列第二，银行/证券/基金/期货行业岗位量相对较少仅为3.27%，就地理因素来看，（来源：齐鲁人才网）
上图为2018年一季度日照市岗位薪酬按人数占比分析，其流向比均超过了10%，