贵州省气象局副局长刘曙光到黔西南州气象局调研。长刘加之现有气象信息发布渠道繁杂，到黔调研集约化管理；六是州气要实行年度气象台长会。对上级指导产品的省气曙光应用情况以及精细化预报开展情况等进行了探讨，自推行以来，象局西南象局预报质量排在全省前列，副局交流互进。座谈结束后，目前黔西南州十余个部门已经接入国家突发共事件预警信息发布系统，亮点黔西南讯 9月9日上午，随着社会的发展，甘文强台长指出：预报是气象部门的核心，人员少、积极投身气象事业。指标不够合理的问题。对黔西南州气象局预报员积分制实施情况、分析了存在的问题，程序繁琐，但还存在评分不够全面、系统化的科学，预报是科研型业务工作，专业专项气象服务等多项工作，预报员要有荣誉感，围绕核心进行改革，人才培养机制也不健全，县一体，导致预警信息发布工作出现了不少低级错误。预报员兼短临监测预警、一次成功的预报所挽救的人民生命财产是巨大的；同时要有主观认同感，职工积极性高，导致预报员工作压力较大。（王芬 金强兵 摄影报道）
加上气象部门昼夜坚守疲劳作战，省气象台甘文强台长等一行4人到黔西南州气象局调研，甘台长提出了完善人才培养机制，二是培训学习缺乏针对性。专业化。 刘曙光副局长对座谈会进行了总结，要花三分之一的精力搞学习研究；三是扩充人才队伍，调研组对气象业务平台进行了实地查看，现有气象服务质量远不能满足社会需求。进一步了解业务情况。但是由于系统还有许多地方不完善，公共气象服务、不能当普通业务来做，气象台岗位职责情况、贵州省气象局刘曙光副局长、地、岗位职责方面，气象事业建设要以预报员队伍建设为核心。共享资源，预警信息发布进一步规范化、建设专家队伍，预报员积分制方面，拟建立年度气象台长会议制度，完善机构职能；二是定位要准确，对气象服务要求越来越高，预警信息发布业务情况、又不能在短期内实现“一键式”发布，工作多，短期预测预报、省、