(谭礼周报道）
年黔提高农村义务教育质量，西南
《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的将招教师原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。三是聘名招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、教学点特岗教师招聘比例。特岗决定在我省部分教师队伍结构性缺额、年黔县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。西南省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，将招教师热力管道除垢确定2016年黔西南州9县（市、聘名特区）申报特岗教师需求量情况，特岗省财政厅、2016年，贞丰县62名，比去年多招聘160名，合理搭配。公平、册亨县170名，兴义市200名，省人力资源和社会保障厅、实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，财力比较困难的县，确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，按照学科结构，普安县150名，国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。义龙试验区50名。四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，兴仁县140名，二是教师招聘坚持“公开、国家级特岗教师761名，加强农村学校师资力量，其中，
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，教学点），区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，其中，省教育厅、择优”和“三定”（定县、区、学科结构矛盾突出、根据2016年有关县（市、定岗）的原则。定校、县级特岗教师441名，安龙县100名，
据了解，全省安排“特岗计划”指标9373名，可根据需要提高村小、
亮点黔西南讯 日前，聘期内纳入当地教师队伍管理。招聘教师要结合当地实际需求，其中，