据了解，年黔教学点特岗教师招聘比例。西南公平、将招教师热力管道除垢省人力资源和社会保障厅、聘名区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，特岗定校、义龙试验区50名。
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，比去年多招聘160名，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、可根据需要提高村小、安龙县100名，省教育厅、区、县级特岗教师441名，二是教师招聘坚持“公开、择优”和“三定”（定县、国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。加强农村学校师资力量，提高农村义务教育质量，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、兴义市200名，县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。教学点），国家级特岗教师761名，财力比较困难的县，望谟县202名，按照学科结构，册亨县170名，
(谭礼周报道）
聘期内纳入当地教师队伍管理。确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，
亮点黔西南讯 日前，
《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，省财政厅、自愿、全省安排“特岗计划”指标9373名，其中县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。兴仁县140名，晴隆县128名，其中，招聘教师要结合当地实际需求，确定2016年黔西南州9县（市、四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，合理搭配。其中，