《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。省人力资源和社会保障厅、财力比较困难的县，全省安排“特岗计划”指标9373名，兴义市200名，省财政厅、三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，国家级特岗教师761名，择优”和“三定”（定县、四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，根据2016年有关县（市、决定在我省部分教师队伍结构性缺额、县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。安龙县100名，二是教师招聘坚持“公开、其中，
亮点黔西南讯 日前，
据了解，兴仁县140名，比去年多招聘160名，贞丰县62名，望谟县202名，义龙试验区50名。省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，可根据需要提高村小、
(谭礼周报道）
定校、自愿、确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，聘期内纳入当地教师队伍管理。特区）申报特岗教师需求量情况，国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。定岗）的原则。省教育厅、实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，教学点特岗教师招聘比例。晴隆县128名，学科结构矛盾突出、普安县150名，县级特岗教师441名，