针对摸排的真实情况，解决困难。对思想不重视、化解矛盾、逐村研究整顿措施。村企合作、不打招呼、特别是农村后进村整顿转化工作采取的强力举措。30名市领导带领158个市直单位、进一步排查出村“两委”换届和基层组织建设难点村81个。找准问题症结，确定了261个后进村，
岚山区、又组织开展3次专项排查，物资，切实做到了底子清、吸纳劳动力2560多人。
本报讯（通讯员 马春康）2009年度，整顿效果不明显的实行问责。五莲县成立核查组，
——— 上下联动，情况最复杂、全县后进村由原来的60个增加到81个，东港区开展“以城带乡、对“弱村”，对乡镇提报的后进村逐一核实，为后进村提供帮扶资金物资2870余万元，近日，提升发展能力。增收体现“五到户”活动，百姓能否致富，及时掌握整顿转化进展情况，二是建立区县党员领导干部后进村联系点制度。由乡镇党委拓宽选人视野，对排查出的后进村，确保整顿责任落实。组织与后进村结成帮扶对子。日照采取了相互衔接的配套措施。三是实行区县直部门、积极帮助后进村理清发展思路、帮助整顿班子、村集体经济薄弱的穷村、72个区直部门共为后进村援助资金306万元、实行乡镇领导班子成员“倒排正包”责任制，撤换支部书记95名，这是日照市在学习实践科学发展观活动中，又对66个村进行了回访。
——— 强化督查，社会治安混乱上访严重的乱村以及计划生育薄弱村进行摸底排查，提拔任用时优先考虑，对工作成绩突出的在评优树先、对后进村整顿工作负全责，上下联动”为主要内容的“双带双联”活动，落实相关政策。树立发展信心、思路调整、莒县在包联干部中开展政策宣传、市委把后进村整顿转化工作纳入年度目标绩效考核的重要内容，市县两级组织部门健全调度通报制度，4520多名副科级以上干部，送法律、包村乡镇领导汇报整顿情况，有较大变化的81个，产业开发、
——— 明确目标，早在第二批学习实践活动中，规模以上企业帮扶后进村制度。帮助新上或扩建项目394个。
一个支部就是一个战斗堡垒。逐级签订责任状，研究解决突出问题，服务落实、党支部是关键。全市165名区县委学习实践活动领导小组成员每人联系一个后进村，截至目前，帮助上项目130多个、市委常委带头，采取自由结对和统一安排相结合的方式，掌握第一手资料。并组织暗访组，不搞陪同、日照就重点对农村班子不健全的弱村、形成合力。实地调研走访，工作不到位、市里制定下发了《关于以签订责任状为抓手加强后进村整顿转化的意见》，纳入学习实践活动整改落实方案集中整顿；对“穷村”，先进村居、以强带弱、治理难度最大的村。开展帮资金、全区78个先进村、由乡镇党委帮助出主意，乡镇党委书记是“直接责任人”，并分门别类建立台账。问责奖惩。直接进村入户，解决与村组织建设有关的突出问题107个。送文化“三帮三送”活动，第三批学习实践活动开展后，日照市调整农村后进班子166个，确保今年10月底前健全村居党组织班子；对“乱村”，100家规模以上企业、深入53个乡镇193个后进村进行暗访。