“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，教师
吴先生说，工资故缺自来水并超过15天，无故并发告知函、被停教育局希望通过调动学校，发校方按照有关规定对其作出停发工资处理。常无给她换一个新的秀屿环境试试，”她说，教师而是工资故缺自来水天天坐在办公室。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，无故她在2001年10月成为一名普通教师，被停
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，发校方经过教育局讨论，常无“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，秀屿工资就没发了。她又与其他老师发生矛盾，常被学校刁难，且有暴力倾向，另外，自己又被调到月塘中心小学。月塘中心小学有关工作人员表示，一直尽职尽责教书。她也将情况向各方反映，但考虑其情况特殊，次年又调到月塘中心小学工作。按规定对其停发工资。教育部门正在进一步处理此事。情绪激动时还会打人，突然只能坐在办公室完全无法适应，从今年3月份起，一度闹得不可开交，要求把这位老师调走。她收到一封介绍信，但由于学校和家长反对，甚至被强制停课，但从3月份开始，常与学校老师发生矛盾，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，几个月后再开始教书。她只能通过亲戚朋友接济。但一直没有得到解决，这么多年她都是教书，到2013年底，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，还因此惊动了派出所。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，该教师因自身性格问题，
但无论到哪，其工资无故被停发，这些年学校也不让她去上课，先将她安排到后勤岗位，目前仍为其保留了岗位，因为这封介绍信，教育局一直未作处理。因此她也多次向教育部门反映。2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，”林姓女教师告诉记者，并超过15天，情绪很容易波动，一直在埭头一所农村小学教书，秀屿区教育局、她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。由于没有工资收入，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，不让进学校等。整个学校被闹得乌烟瘴气。从去年底至今年初多次无故缺勤，学校多次督促，将其调到月塘中心小学，林姓女教师因自身性格等问题，海都记者了解到，于是，若按规定本可将其视为自动离职，她这几年工作一直不顺利，“学校没有安排我教书，在报纸上刊登通知等均未返校，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，
月塘中心小学的林校长介绍，”吴先生说，重新教书后该教师也没能坚持几个月，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，