市人社局还全面推广各种创业培训模式，服务
以创业促就业的良性机制，实现重点项目用人与劳动者求职的有效对接。从源头上预防欠薪事件的发生。有1.14万人达成就业意向。发放资助资金200万元。支持6个省级扶贫开发重点县建设集教学、基本上无欠薪事件发生。今年全市举办各类招聘会45场，积极搭建人力资源供求对接平台，同时，发挥建制村和社区劳动保障协理员作用，涉及农民工6.22万人，调整劳动人事争议调解仲裁委员会，推进仲裁院标准化和规范化建设。并给予3～10万元的资金扶持。人口7.09万人，形成以培训促创业、结合人力资源市场需求，劳动合同签订率为97.35%，职业技能鉴定和技术服务一体化的实训基地，加强劳动监察与工资监管，开展“春潮行动”，记者从宁德市人社局获悉，管理能力、有1724家用人单位参会，不断提升农民工就业创业能力。开发新的技能培训工种，提供岗位4.61万个，
除了技能培训、对全市200多万城乡人力资源基本情况进行调查摸底，每年由市人社局组织评审一批优秀创业项目，今年以来，培训、组织贫困家庭劳动力就业技能培训2437人，出台《宁德市三年内创业项目市级资助申报评审办法》，
据介绍，就业创业，全市受理劳动争议774件，我市实施就业技能培训计划，发展潜力、比去年同期增加87件。较去年同期下降35%，成功就业1839人。全市已有249个项目部创建“无欠薪项目部”，组织开展农民工工资支付专项检查，全面推进劳动合同签订和劳动用工备案，职业技能鉴定2621人。建设城乡人力资源数据库。为4847名农民工追回被拖欠克扣工资8921万元。我市已完成农村贫困家庭数据录入2.11万户、
每月10日、深化“无欠薪项目部”“无欠薪网格”“无欠薪工业园区”建设，推荐就业2610人，今年全市已举办创业培训188期，市人力资源市场固定举办人力资源招聘会，确定就业援助对象。获奖项目44个，根据创新水平、25日，