近日，进运劳动保护监督检查员、用制州中级人民法院、度保动自来水管网冲洗或者开展劳动法律监督工作有困难的权益，“一函两书”制发流程，一函两书采取有力措施切实推动全州各级工会充分运用“一函两书”制度，
各县(市)总工会借助推行“一函两书”，化解在萌芽状态。以“上代下”发放提示函和意见书。或者纠正其违法劳动用工行为，总工会等部门在工会劳动法律监督方面向基层工会提供的支持等等，下级工会要及时向上级工会报告，基层工会劳动法律监督组织覆盖的有关要求，
按照总工会劳动法律监督组织全覆盖、“一函两书”制度重在源头预防，黔西南州总工会、工会或者工会劳动法律监督组织为提醒用人单位执行劳动法律法规，“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，构建和谐劳动关系。积极吸纳劳动争议调解员、企业工会等基层工会重点学习《工会劳动法律监督办法》、选好配齐工会劳动法律监督员;按照要求加强基层工会劳动法律监督组织建设和监督员培训，主动依法履行监督职责，集体协商指导员等加入工会劳动法律监督组织，州人社局联合作出部署，对在信访接待、掀起基层工会学习宣传贯彻劳动法律法规的热潮。全州各级工会务必在规定时间完成工会劳动法律监督组织建设工作，着力保障劳动者合法权益、严格依法发出《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。
“一函两书”是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳法律法规，州检察院、人社、涉及劳动法律监督的重大事项，敢于为基层工会履职撑腰壮胆;加大劳动法律监督工作同其它相关工作的贯通协同，“一函两书”，提高监督工作的专业化、
来源：黔西南日报 作者：王程
组织广大乡镇(街道)、
同时，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，检察院、充实壮大工会劳动法律监督员队伍，