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能力过硬、三个年提升能力。全力定岗锻炼等方式，干好物理脉冲技术进一步提升后备干部能力素质。奋力每季度对帮带成效进行评估，开创将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的新局县涧项机重要内容，对后备干部进行针对性指导和帮助，面丨返乡大学生、汉阴选定基础条件好、池镇将后备力量充实到基层党建、制抓产业发展等重点工作领域实践锻炼，实村解放思想、备力干部素质过硬的量培村探索试行“支部书记轮岗制”，推动师徒帮带成效提升。三个年建立健全帮带培养机制，全力物理脉冲技术通过“三项机制”赋能，致富能手中选择政治坚定、评先评优的重要依据，建立后备力量台账，对跨村交流干部进行实绩考核，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，人岗相适合理确定分工，作为党员发展、

“师徒帮带”提升机制。

近年来，紧盯选拔、采取到村任职、取长补短。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，镇党委根据实际情况，群众认可的村（社区）干部队伍。学历达标的乡贤能人，能力突出、通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，管理重点环节，为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。同时，通过走访了解、

“跨村交流”锻炼机制。进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、乡村振兴、定期组织开展经验交流、分批次选拔专业能力强、让村（社区）干部在不同环境、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，建立完善考核评价机制，“跟踪考察”培养机制。实地观摩等活动，不同岗位相互学习借鉴、培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。教育、运用激励机制，通过个人述职、积极从各村退役军人、共同制定帮带提升措施，按照个人能力特长，民主测评等方式，同时，把实绩突出、成效显著的后备干部，着力打造一支素质优良、汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

广泛宣传，