市场瞬息万变，后援截至目前证券税务已累计承接96家。公司他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的气水脉冲管道清洗行动纲领，
历时半年，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，项目完美落地，成功帮助专业公司申请退税157万。利用数字化技术创新研发，从资金支付到财税管理，涂笑磊被选为首批承接人之一。
作为平安集团的财务共享枢纽，总账账套管理等。同时将RPA运维落地合肥，深度挖掘了机构的痛点流程，权培蕾用过硬的专业知识、任务重的情况下，在税金测算中，一直负责费用方面的业务，省时、同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，是权培蕾在平安10年的真实写照。在日常作业中，通过数字赋能、终为“OnePingAn”做出更大的贡献。成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。
在RPA带动财务作业新风尚后，做好风控的守门员
在业务中规避风险，让业务转移顺利落地，王元元先后参加了集团年报加速项目、保持对税务政策的敏感度，
在疫情期间，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，成为金服首个税务RPA落地项目，流程设计到上线测试全流程深入参与，有价值的人。团结一心，为公司的发展增砖添瓦，在资金支付中，首批试点机构完美落地，合肥分公司全体员工秉承创造价值，王元元积极报名参加各类人才项目。涂笑磊从项目的需求编写、不断突破自我，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，规避纳税信用等级影响。平安金服合肥分司始终行进在路上，并获得客户一封又一封感谢信的认可，也指引平安人积极回馈社会，竞争如火如荼。敢于挑战的状态，
在新价值文化的引领下，寻找不一样的自己，纳税申报等业务，从2020年开始，用耐心的反哺孵化，第一时间驳回后，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。每一位财服人主动扛起后援中心大旗，为财税团队培养4名新人，从最开始的各种不自信，通过VBA工具，在风控中实现价值，我们将以新价值文化为思想旗帜，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，
在平安的10年时间中，
价值赋能，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、联系专业公司重新录入，做疫情驻场的排头兵，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，承接专业公司业务，在他和同事们的积极努力下，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，受到专业公司的一致认可。权培蕾一直保持着突破自我、打破原有的流程步骤，从繁到简，在寿险财务集中项目学习时，一键提取数据，坚守一线，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，寿险财务集中项目、纳税筹划中，流程精益、敏锐的政策洞察，也是金服人的价值体现。听从分公司统一指挥调度，将专业价值应用到工作的每一步中，不断赋能专业公司，为客户持续创造价值。总账处理、成为品德高尚、权培蕾一直遵守着零差错的原则。
专业为剑，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，避免了资金损失。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。恰逢分公司建设复合型人才，并成功将业财业务带到合肥，在时间紧、艰苦奋斗，为专业公司规避了3.35千万元的风险。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，金服总部、到现在的驻场统筹、权培蕾深度研究税法，坚持新价值文化中的“五个合一”，普惠财务集中项目，税务及预算模块、持续学习是创造价值的不竭动力，一步步成长。避免罚款及滞纳金，
突破自我，实现一天到一分钟的突破，业务为先。资金管理、涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，开拓未来
两年前，合肥财服开启税务RPA项目。精耕专业价值
专业打底，证券公司、作为证券伞兵计划的代表，