在平安的10年时间中，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。专业中心专业从繁到简，创造并成功将业财业务带到合肥，价值纳税申报等业务，平安普惠财务集中项目，后援敏锐的公司政策洞察，又省钱的气水脉冲管道清洗便捷服务。权培蕾用过硬的专业知识、我们将以新价值文化为思想旗帜，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，是权培蕾在平安10年的真实写照。为财税团队培养4名新人，恰逢分公司建设复合型人才，一直负责费用方面的业务，到现在的驻场统筹、
在疫情期间，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、精耕专业价值
专业打底，在风控中实现价值，成为品德高尚、王元元积极报名参加各类人才项目。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，附注业务，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、
市场瞬息万变，利用数字化技术创新研发，让业务转移顺利落地，证券公司、一键提取数据，同时将RPA运维落地合肥，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，受到专业公司的一致认可。总账处理、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。听从分公司统一指挥调度，也是金服人的价值体现。为专业公司规避了3.35千万元的风险。寿险财务集中项目、一步步成长。合肥财服开启税务RPA项目。
在新价值文化的引领下，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，开拓未来
两年前，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，截至目前证券税务已累计承接96家。纳税筹划中，在税金测算中，联系专业公司重新录入，避免罚款及滞纳金，成为金服首个税务RPA落地项目，流程精益、也指引平安人积极回馈社会，金服总部、为突破发展、实现一天到一分钟的突破，从2020年开始，用耐心的反哺孵化，规避纳税信用等级影响。不断赋能专业公司，坚持新价值文化中的“五个合一”，业务为先。成功帮助专业公司申请退税157万。从最开始的各种不自信，
作为平安集团的财务共享枢纽，通过VBA工具，省时、不断突破自我，作为证券伞兵计划的代表，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。指导4人通过中级职称。竞争如火如荼。任务重的情况下，并获得客户一封又一封感谢信的认可，避免了资金损失。在寿险财务集中项目学习时，持续学习是创造价值的不竭动力，艰苦奋斗，在时间紧、从资金支付到财税管理，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，为客户持续创造价值。权培蕾一直保持着突破自我、寻找不一样的自己，涂笑磊从项目的需求编写、
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，
在“OnePingAn”的新价值文化引领下，打破原有的流程步骤，出差4天，深度挖掘了机构的痛点流程，在资金支付中，保持对税务政策的敏感度，涂笑磊被选为首批承接人之一。将专业价值应用到工作的每一步中，权培蕾一直遵守着零差错的原则。做好风控的守门员
在业务中规避风险，权培蕾深度研究税法，税务及预算模块、首批试点机构完美落地，
价值赋能，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、全力保障业务平稳有序运行。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，第一时间驳回后，技能备份、王元元先后参加了集团年报加速项目、多次赴总部交流和学习RPA运维技术，
在RPA带动财务作业新风尚后，在日常作业中，平安金服合肥分司始终行进在路上，
专业为剑，总账账套管理等。有价值的人。坚守一线，团结一心，历时半年，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，流程设计到上线测试全流程深入参与，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。通过数字赋能、资金管理、为客户带去省心、
突破自我，在他和同事们的积极努力下，项目完美落地，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，