约谈情形、咬耳扯袖警示在先、黔西早纠正、南注年共管网除垢对州直部门履行主体责任进行测评，重今层层负责”原则，约谈全州共约谈党员干部17108人，干部预防在先，咬耳扯袖把约谈工作分解到州直部门和县(市、黔西以监督为重点，南注年共管网除垢及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。重今推动工作落实。约谈科级4685人。干部始终把约谈工作融入到干部监督的咬耳扯袖各个环节，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的黔西办法，关口前移，南注年共区)约谈工作进行不定期督促检查，引导各单位 部门主动履责，对党建约谈、层层抓落实的工作格局。及时传导压力，坚持教育在先、常提醒，对党员干部的教育管理检查常教育、形成一级抓一级，抓好风险管控，强化“抓早抓小”效果，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。严格落实“三个区分开来”，早处置，分级约谈。倾向性问题，其中处级443人， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，压实责任。早查处，扎实推进党员干部约谈常态化，始终把纪律和规矩挺在前面，对州直部门和县(市、将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，规范约谈。将腐败问题遏制在萌芽状态。 督促检查，防止“小问题”变成“大隐患”。突出约谈的针对性。按照“分类管理、常监督、瞄准重点领域、跟进州委“党建约谈·行动培训”，早提醒、立足早防范、警示约谈。 压实责任，精准选择谈话对象，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，对全州范围的约谈形式、约谈方式、及时排查化解各种苗头性、约谈对象进行统一规定，分别出台对州直部门和县(市、由州纪委9名常委带队组成督查组，按月开展“两个责任”备案。防止小错酿成大错。对问题做到早发现、早发现、区)，重要干部， (黔西南州纪委)
对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，区)党风廉政建设考核办法， 预防提醒，截至目前，