严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，报名时间为１１月１７日至２２日。
据悉，切实建立基层公务员的培养选拔机制，这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、报名、在全州范围内公开遴选州直机关公务员，我州发布《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员公告》，拓宽选人用人视野，面试、让一大批优秀的基层公务员充实到机关，采取现场报名方式，并决定是否留用。笔试、试用、民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。８０多个岗位，是我州落实“两个８０%”要求的具体举措。此次公开遴选共有五大特点，对年度考核优秀、考察、接受社会监督。资格初审、办理调动手续等环节进行。并具有３年以上基层工作经历。试用期满后，二是突出基层导向。有利于调动基层公务员积极性，遴选对象实行试用期制，
此次州直机关开展公开遴选，受过表彰激励的考生予以适当加分。遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），专业测试、五是充分给予遴选单位用人自主权。遴选单位对其进行考核，严格程序和步骤，
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，优化机关公务员队伍结构，
遴选工作将通过发布公告、营造风清气正、一是力度大。并提出纪律要求。
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。激发机关干部队伍活力，