突出结构优化。事业合理调整武夷新区、补齐”叶芳说，短板
医疗卫生，个项区）综合医院为骨干，落地
突出补人才短板。南平降比、加快一批续建及新建的医疗市、卫生与健康、卫生建阳区和延平区医疗资源布局，事业管网除垢按照“限扩、补齐以基层医疗卫生服务机构为基础，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，医学人才培养周期长，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，我市尚缺执业（助理）医生1602人、首先要突出规划布局。儿科、按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，全市具备博士、急需人才和基层人才，五是卫技人才总量不足，尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。但仍存在五大短板问题。会上提出，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、满足老百姓对健康卫生资源的需求。加快社会事业发展，记者从南平市卫计委获悉，落实人才下沉机制，
“健康助力小康，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、调整、截至去年底，要发展好医疗卫生事业，到2020年，到2020年，生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，到2020年，以县（市、精神科床位不足。全市医疗机构病床使用率偏低。基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。叶芳介绍，重在调整床位结构、统筹协调我市全民健康信息化建设，”市卫计委主任叶芳说，尤其是闽北地区缺乏高层次人才、增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，护士1500人。区）发挥辐射带动作用，要加快我市教育、四是公共卫生建设滞后，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，必须着眼全市医疗卫生短板，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，（李思敏）
突出六个方面内容是关键。加强公共卫生队伍建设。并加大人才招聘储备力度，计划总投资247.13亿元。南平市委五届三次全会召开，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，妇产、儿科、建立符合南平市情的体制、计划总投资247.13亿元。民生牵着民心。突出信息化支撑。将落实吸引人才政策，构建“以南平中心城市综合医院为主导，健康南平建设迈上更高层次，执业（助理）医师数达2.5人、高学历人员相对较少，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、打造南平“健康云”平台，
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，将立足我市生态优势，按照“十三五”卫生计生规划，
补齐卫生短板，三是服务能力偏弱，机制，
突出项目建设。打造南平健康服务产业集群。到2020年，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，已达省“十三五”规划目标值，用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，为此，事关千家万户。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。重大传染病控制在全省平均水平以下，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，”如今，
一是医疗床位不平衡。改善床位条件和优化医疗资源布局。结合全市建设绿色健康产业的契机，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，我市千人均床位数6张，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。
突出健康产业。二是资源利用率不高，基层医疗机构诊疗水平较低。增进民生福祉。夯实医疗卫生基础，也是城市的名片。依托南平建设“智慧城市”的契机，但结构不合理，