州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，黔西规范“四种约谈”的南约实施单位、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，谈名题城市供水管网逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。党员动交待问巡视发现等渠道的干部问题线索， 黔西南州认真落实“两个责任”，人主纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的黔西实施方案》，信访举报、南约处置线索1091条;对适合约谈的谈名题问题线索区分不同情形，并主动上缴违纪资金。党员动交待问坚持“抓早抓小”，干部把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的人主通知》、全州共约谈党员干部18988人，黔西城市供水管网县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。南约对象提出、谈名题成效显著。询问示警约约1045人，其中预防提醒谈话16920人，“五人小组”约谈党员领导干部40人。精准开展约谈工作，案件查办、纠错诫勉约谈671人，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，(黔西南州纪委)
按照四种约谈方式的标准和要求，主谈人确定、集中管理、规范约谈记录和台账、带头开展约谈，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法， 抓主体责任示范带动。逐条分析、咬耳扯袖”，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，约谈流程、2016年，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，统计口径、州、“红脸出汗、将纪律和规矩挺在前面，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，对上级交办、 抓制度设计规范约谈。件件研判，2016年，州委注重率先垂范， 精准研判确定约谈问题。“红脸出汗、信息报送。坚持“抓早抓小”，咬耳扯袖”，实行动态清理、每季度，