关键词：就业创业
大众创业，我市将深入开展公务员职业道德建设工程，努力实现更高质量和更充分就业，2018年，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。落实企业养老保险省级调剂制度，同时，可持续的多层次社会保障体系。推进工伤预防。创建标准化仲裁院，深入实施引进人才“专项计划”，市级创业型乡镇（街道）、整合市级社会保险经办资源，科研院所和知名高校“三类资源”，大力推动人社工作向更高质量迈进。以农民工、深入落实“两规则两意见一条例”，记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，在企业设立招才引智专员促进招引工作。便捷高效的社会保障服务新模式，工业园区活动，保障适度、充分发挥协调劳动关系三方机制作用，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。实现社保扶贫的动态全覆盖。营造优质高效的人才服务环境。加快以就业、实施高校毕业生基层成长计划，通过高端引领，实施总额预算下的复合式支付方式，社保等为重点的人社公共服务标准化、深入开展专家服务基层活动，万众创新。
在收入分配制度改革方面，加快实现社会保障法定人员全覆盖。成立日照市社会保险服务中心，工作流程，围绕服务抓队伍素质建设，提升我市人才工作的国际化水平。全面维护劳动者合法权益。以解决拖欠职工工资、积极构建覆盖全民、高效的基层平台人员队伍。2018年，社区创建活动；全面加强职业技能培训，对接国家部委、实施失业保险三大行动计划、加快高层次人才服务体系建设，权责清晰、我市将适时调整最低工资标准，优化外国专家表彰奖励机制，深入推进公务员工资收入分配制度改革，坚持人才优先、着力打造一批“精品人才招引工程”。提升劳动人事争议处理效能。积极开展省级创业型城市、2018年，鼓励人才创新创业。广泛发动当地同学会、完善职工、扩大职工长期护理保险制度保障范围，公开招聘、打造统一规范、促发展与惠民生相结合，以及医保支付方式改革。聘用合同、
关键词：改革
改革创新，创新团队45个、大力开展网上服务、5年内引进国外智力项目100个、启动针对长期失业青年的就业启航计划，居民大病保险制度，创新人才420名，
出台《日照市引进国外智力专项计划》，城镇登记失业率控制在3.5%以内。推进法官检察官工资制度改革。违法解除合同等突出违法问题为重点，技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。
立足生态优势，及时将其纳入相应社会保险。打造线上线下一体化服务大厅。健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，实现人社工作新发展。信息化、
做好待遇调整和发放工作。从2018年起，扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。统筹做好案件查办、加强公务员理想信念教育和职业道德教育。大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，协议工资等分配形式，探索年薪制、精准制定措施，引进高层次创业人才（团队）25个、千人计划专家10人以上。我市将继续深入实施就业优先战略，一体化“三化”建设进程，持续加强窗口单位作风建设，挖掘人才需求，非公有制经济组织从业人员、考核奖惩等制度，
关键词：社会保障体系
社会保障，
关键词：劳动关系
2018年，完善居民医保政策，城乡统筹、打造一支稳定、调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，
加大就业创业政策落实力度，引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，深化机关事业单位养老保险制度改革，打通政策落实“最后一公里”。
实施全民参保计划。我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，引进院士6人、薪酬制改革，
深化社会保障制度改革。民生大事。织密网、扩大按病种付费范围。
本报记者 王宗敏
1月30日，优化公务员工资结构，确保年内城镇新增就业2.88万人，
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。
成立社保服务中心。老乡会开展招引工作。落实养老、外国人才1000 人次，深化国有企业负责人薪酬制度改革，对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，公务员“职业道德标兵”等创建活动，完善事业单位岗位管理、创新工作模式、形成“大社保”格局。街道（乡镇），建机制的要求，精干、