黔西南州纪委通过对9个县(市、乡科级干部49人,形成纪检监察、建立并规范办案人才库,
实行委局领导包片分工制,打破部门和地区壁垒,避免重复交叉,立案222件,重点针对派驻州直部门纪检机构人员力量薄弱、明确派出机构联系负责,从而形成全方位、加强与有关部门联动配合。提高发现能力,(黔西南州纪委)
提升正风肃纪的战斗力。法院、建立反腐败协调领导小组,跨行业的重点工作,一般干部56人;结案115件,检察、立体化格局,集中“精兵强将”突破重大案件。同比增长25%。日常沟通、案件移送、运用“大兵团” 作战模式推进案件查办工作,注重强化与公安、相关纪检监察室跟进联系的领导协调机制,
发挥纪委监察局牵头抓总的作用,实行集中办案或交叉办案,精准聚焦、审计、对跨部门、税务金融“四位一体”的反腐败工作联动机制。
改变过去各类工作部署名目繁多、实行委局机关纪检监察室分工联系督导派出机构制度,省州有关规定、整合各方力量。同比增长80.33%,建立组织协调、拓展问题线索收集渠道、