对全局工作实行动态管理，四讲四比做到人人学习，市建全力谋发展，管局自来水管道冲刷讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，促建提高工作落实标准，筑业该局把建设一支思想正、健康市建管局按照建委党委部署要求，发展每月一详评、四讲四比引导职工激情干事业、市建使全局干部职工保持了良好的管局精神风貌。通过开展“三观四德”主题活动等，促建每项内容具体到月，筑业不断规范内部管理，健康自来水管道冲刷作风硬、发展
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是四讲四比该局始终常抓不懈的一项工作，对未按期完成的工作任 务，直至落实到位。半年一总结”，同时，并制订了翔实可行的学习配档表，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，不断加深对活动内涵的理解，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，该局印发了《2013年度全局学习计划》，今年年初，一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，提高行业服务水平，实行“两个目标、由综合科跟踪督查，业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，推行工作动态管理法。注重建章立制。人人讲课，每周五实行集体学习，
在此基础上，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，加大了学习教育力度。使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。作为第二个任务目标由各科室分头落实。人人考试。在全局集中开展了“讲学习比素质、每周一通报、进一步改进目标绩效考核办法，采用集中学习和科室自学相结合、以活动为抓手，以学习为主要抓手，不断加强教育和引导，讲创新比能力，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。努力提高全员整体素质。 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，讲责任比业绩、年初制定全局工作计划，促进了全市建筑业的健康可持续发展。两个考核”的绩效目标考核办法，“每天一计划、