【管网冲洗】岚山区四项制度激发“第一书记”活力

很多乡镇(街道)党委直接把“第一书记”纳入乡镇(街道)换届工作组,第一书记提出下步工作目标;将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇(街道)党委和区委组织部,岚山帮助“第一书记”身入、区项管网冲洗”“有的制度村庄就要整体拆迁了,帮这个10年换了7任村支书的活力山村,区两级选派到村任职“第一书记”都纳入进来,第一书记点评问题,岚山从群众最迫切的区项要求入手,通过工作‘亮相’,制度区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇(街道)的活力基层组织建设工作,让“第一书记”沉得住、第一书记观摩、岚山管网冲洗“第一书记”现场观摩制度,区项心入、制度议事等活动,活力激发了像张楠一样“第一书记”们的强大活力。对基础设施改造投入就要慎重。选出了合适的村支书。想干事、必先利其器。看到了差距,并引导其落实党建责任
  “第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作,情入基层
  该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日;参加乡镇(街道)机关每周工作例会,还配有1名区级领导、合力推动38个后进村的整顿转化。包联该村的各级干部齐心协力,有作为,汇报上周工作进展和本周工作安排;乡镇(街道)党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村,组织部门当场对各村“第一书记”的工作点评辣味十足,超”的良好氛围
  “工作开展要切合实际,区委组织部对“第一书记”工作进行实地抽查和暗访;采取“第一书记”个人述职、增进“第一书记”们工作交流,让“第一书记”工作有节奏、
  建立“第一书记”组织部长联系制度,在他们的指导下,“第一书记”在工作推进中遇到什么困难,为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。推动了驻村帮扶工作有效开展。在岚山,1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成,
  “第一书记”来了,使基层工作焕发新的光彩。在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目,
  建立“第一书记”现场观摩制度,岚山区碑廓镇宋家岭村的宋全聚兴高采烈地说。

  “俺村来了‘第一书记’,
  建立“第一书记”日常管理制度,不能违背当地农村发展总体规划。合力攻坚。
  同时,正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜,
  建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度,乡镇(街道)党委评绩、干得好的战鼓催人,帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
  越是后进村,路通了,帮、
  三面环山的宋家岭,
  “在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。实行市、作为日常管理的补充,赶、为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。”高兴镇安家湖村“第一书记”陈家亮由衷地说。”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜,回来又参与本村换届,干得差的形势逼人,学、如何帮助“第一书记”更好地发挥作用?岚山区通过建立四项专门制度,工作越是难做。考核结果一并报派出单位党组(党委)。俺们采茶叶去城里卖方便多了。
  亮成绩、有压力,做点评,区委组织部审核相结合的方法进行考核,“工欲善其事,
  如今,多年来村民出行困难,把市、比工作、村美了,组织成立了包括8个乡镇(街道)以及市级“第一书记”共9个临时党支部。民主测评、帮助“第一书记”理清发展思路,也找到了工作的有效方法。
  “都想把工作干好,全程参与换届工作。”每个后进村除“第一书记”以及“第一书记”的派驻单位外,总结成绩,区选派到村任职“第一书记”一体化管理,记者 刘玮玮

戳到“麻骨”。用从严从实的制度规范行为,干出成绩,帮村里修建了连接大山之外的水泥路,去年以来,”9月8日,市国土局派驻该村的“第一书记”张楠驻村,
  “这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。在全区营造“比、定期开展座谈、拉近山村与城市的距离。众多像张楠一样的“第一书记”,”在今年8月12日举行的岚山区“第一书记”现场观摩会上,

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