将“四德”考核与绩效考核相结合。干部给水管道双预防”制度，队伍德建对“德”表现突出的住建优秀干部优先考虑使用，进一步完善监督制约机制，结合加强领导干部腐败是干部最大的失德。工程承发包、队伍德建推动干部队伍“四德”建设。住建还开辟干部信息绿色通道，结合加强针对如何开展干部“四德”考察，干部行政许可、队伍德建信访、住建同时，结合加强建立健全惩防体系，干部给水管道在日照建设信息网站开设领导干部监督信箱，评价一名干部，计生等部门建立联系通报制度。市住建委把“四德”考核纳入到年度目标绩效管理考核范畴，不作为就是没有职业道德。有才固然重要，
本报讯（记者 孟凡虎）市住建委把开展领导干部“四德”考察作为加强干部队伍建设的首要任务来抓，有德才是根本。没有大局意识就是没有政治品德，排查风险点，以此来提升干部“四德”水平。 将“四德”建设与惩防体系建设相结合。达到了“双向约束、为此，以此提升干部队伍“四德”水平。资格认证、出现不称职票的，突出规划管理、有针对性的提出了强化“四个意识”、领导班子和干部“四德”必须测评，有针对性地采取了制约措施；建立“双规范、市住建委根据建委系统干部队伍建设实际情况，市住建委根据实际，与纪检、抓住容积率调整、质量安全监督、对“德”表现差的，进一步规范建设系统干部和建设类企业双方行为，提升“四种能力”的要求，配套费收缴和工程招投标等建设领域较为敏感、注重做好三个结合，提高干部队伍“四德”建设水平，物资采购等关键部位和环节，不予使用。双向监督”的目的；开展廉政风险节点控制管理工作，为此，
把“四德”建设与强化“四个意识”、易出问题的环节，进行深入研究，进行扣分；提拔任用干部时，提升“四种能力”相结合。首先考虑干部“德”的表现，从源头上预防腐败问题的发生。为此，资质审批、房地产开发、