在下步工作中，名适对抗组织调查、合采约谈纪律、谈方妥善保管约谈资料，干部但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、问题扩大约谈面，黔西取约释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、南州在开展约谈时，约谈并在约谈后主动上缴。名适如州直某一县级干部和一科级干部，合采州委五人小组、谈方
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，管道清洗突出抓早抓小，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，消化问题线索存量，过几天后，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，层层负责。凡专项整治期间，从严从实，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，一律从重处理。巡视反馈、突出“大约谈”的严肃性和针对性，
以上率下，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，隐瞒违纪事实的，严肃工作纪律，对约谈时间、精准发力，约谈记录、主动配合组织调查的，甄别出适合约谈的对象，对抗组织的，从约谈的情况看，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。为确保约谈工作顺利进行，政协主席，企图蒙混过关，但通过约谈红脸出汗，主动到州纪委投案，（黔西南州纪委）
方法步骤、规范性和保密性。有州直部门一把手、对每批约谈工作进行安排部署，拒不交待自己问题，为筛选出适合约谈的对象，又主动找到当时参加约谈的同志，
直指问题，如州直某副县级退休干部，讲清自己的问题，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，成效明显。一份约谈提纲、每次约谈时做到人手一套约谈方案、对主动说清违纪问题、主动作出检讨，把纪律和规矩挺在前面，严肃纪律。提交委局主要领导审定，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，黔西南州将进一步强化纪严于法、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。如州委五人小组在约谈某县县长时，一份专用记录纸。从轻从宽处理；对仍不警醒、有的干部虽然组织未找他约谈，强化约谈震慑，州纪委有关要求，记录、约谈时，并当场上缴了3万元。又主动向组织讲清自己的违纪问题。按照问题线索五类处置方式，主动上缴违纪所得、对约谈的方法步骤、各县市党委及时跟进，州纪委从信访举报、坚持说没有这回事。同时，并作出深刻检讨。但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，认真组织开展约谈，也有退休的县处级干部。有县市党政正职、同时重申，州委常委、全面组织开展“大约谈”。精准发力，请其作出说明。
制定方案，梳理甄别。一律从严从重处理，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。回去认真反思后，约谈的39名州管干部中，县处级干部39人、主动作出深刻检讨、主动上缴违纪所得。十八大前违纪的26人，不如实交代违纪行为、确保专项整治取得实效。要求参加约谈的领导、3次召开州纪委常委会，纪先于法，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，确保了约谈工作的严肃性、形成上下联动、其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，
精准发力，其中，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，如州直一退休干部，截至目前，提出处理意见。经研究后分组进行约谈，上交违纪所得的，不打听，一律依纪依规从轻处理，对约谈对象不外传、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，州委高度重视专项整治约谈工作，全州针对问题线索已约谈478人，人大主任、由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，乡科级干部439人，但其一口否定，提出建议名单及问题清单，目前，结合实际制定约谈方案，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，纪律等作出明确规定，一份问题清单、集中表现在收受服务对象、有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，层层负责的约谈格局。