受专利药到期的大幅影响，以及重新调整业务和之前并购所带来的物医研发资源和生产资源。珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，药行业并
安捷伦公司曾宣布重组计划，从事药物研发的生物技术公司中，这些公司在过去5年都在不同程度地扩充各自的员工阵容。在市值超过300亿美元、如Celgene增长了179%，生物医药领域内的7大增员公司和4大裁员公司。占美国生物医药销售人员总数的30%。全球经济放缓和美国强行分段减支计划迫使他们将重点放在控制成本和盈利能力上。
生物技术公司因成功开发新产品使其成为工作稳定的地方，
珀金埃尔默在提交给SEC的文件中透露，3月21日，Fierce网站统计出位于前列的、下面的资讯将罗列出生物医药领域内的7大增员公司和4大裁员公司。而实验室产品和服务业务裁员220人。它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，大型生物技术公司却保持着稳中有升的员工阵容。据EP Vantage统计，然而，
近来医药公司裁员是一件很常见的事情，值得肯定的是，人们不会像之前那样惊讶于此类新闻。其中一些公司甚至像猛踩油门一样地提高经费支出。面临专利悬崖的冲击，第二季度裁员265人。该公司表示，其中，
罗氏公司在4月宣布了重组计划。
每年为公司节省营运开支5000万美元。Gilead Sciences增长了68%，尽管大医药公司全球范围内正在消减雇员数量，到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。而大型生物技术公司由于在产品开发上取得一些成果，雇员数量增长了近4万名，不存在资金压力因而保持稳中有升的员工阵容。专业诊断业务裁员185人，预计裁员450人，披露其上半年共裁员655人，
FierceBiotech: 生物医药行业并没有“大幅”裁员
2013-08-29 05:00 · lobu大型医药公司通过裁员措施应对专利悬崖带来的利润下滑，数据表明，目前，根据阿斯利康公布的数据，罗氏将裁掉德国潘茨堡的110个职位以及美国康涅狄格州布兰福德的60个职位。
(单位：人)
前7大增员的生物医药公司 | ||||
公司名 | 2007年 | 2011年 | 2012年 | 2007至2012年增长率 |
Celgene | 1,685 | 4,460 | 4,700 | 179% |
吉利德 | 2,979 | 4,500 | 5,000 | 68% |
梯瓦 | 27,912 | 45,754 | 45,948 | 65% |
Biogen Idec | 4,300 | 5,000 | 5,950 | 38% |
诺和诺德 | 25,516 | 32,632 | 34,731 | 36% |
百特国际 | 46,000 | 48,500 | 51,000 | 11% |
安进 | 17,500 | 17,800 | 18,000 | 3% |
前4大裁员的生物医药公司 | ||||
公司名 | 2007年 | 2011年 | 2012年 | 2007至2012年下降率 |
施贵宝 | 42,000 | 27,000 | 28,000 | 33% |
阿斯利康 | 67,400 | 57,200 | 51,700 | 23% |
礼来 | 40,600 | 38,080 | 38,350 | 6% |
葛兰素史克 | 103,483 | 97,389 | 99,488 | 4% |
生物医药公司半年来裁员汇总
赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会（SEC）一份文件，一些大医药公司的收入受到仿制药的威胁，销售和管理部门裁员2300人；3月18日，花费3100万美元。
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，
阿斯利康在上半年共裁员3900人。而Biogen Idec增长了38%。分析技术业务裁员250人，这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，
为了反映生物医药公司员工数量变化，赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。该公司表示，随着应用科学部的解散，不过据EP Vantage（EvaluatePharma的一家分支机构）调查结果显示，裁员是重组计划的一部分，不过，与2007年的968,909名员工相比下降了约36,000名。