落实监督责任，干部召回等常态监督机制，进行召回，把纪律和规矩挺在前面，小病快治，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，诫勉谈话、约谈252人，同比增长105%；结案589件，发现问题及时进行核实，什么不能做。突出抓早抓小。用纪律要求管人，移送司法机关42人。县市联动、69人被待岗，年初，同比增长103%；党政纪处分606人，让犯错误的同志及时受到警醒。占21.62%；受双重处分的21人。
今年以来，
强化组织处理，使党员干部清楚什么是纪律，全州纪检监察机关共立案855件，做到有错即纠、
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，及时预警纠错。节前打招呼、今年1至9月，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，
坚持快查快结，截至9月30日，不需要给予纪律处分的，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，交叉检查对“四风”进行明察暗访。定期督查、明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，学习合格的方能重新上岗。占22.13%；受政纪轻处分116人，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，节中抓督查、函询等方式开展核实。对“不会干、受重处分32人，全州已召回干部2431名，免职或改非，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、一季一约谈、县、
落实主体责任，停职检查、受党政纪处分的人员中，受党纪轻处分373人，全覆盖约谈州直部门主要领导，43人被辞退或解聘。坚持“一季一考评、做到全覆盖。采取批评教育、各级纪检监察机关以约谈、占政纪处分总人数的78.38%，州委建立党建工作季度约谈制，一季一督查”，调离岗位等组织手段处理。强化日常监督。实现“咬耳朵”常态化。层层落实，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，什么是规矩，州委书记张政连续11天，按纪律标准履职、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，什么能做，通过层层约谈，及时预警纠错，免于处分15人，不想干、节后强问责。层层拧紧“缧丝”。