（黔西南州纪委）
黔西(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
黔西突出抓早抓小。南至什么是月立规矩，让犯错误的案件自来水管道冲刷同志及时受到警醒。受党纪轻处分373人，纪律使党员干部清楚什么是处分纪律，受党政纪处分的人移人员中，学习合格的方能重新上岗。发现问题及时进行核实，层层拧紧“缧丝”。层层落实，季度例检、进行召回，函询等方式开展核实。采取批评教育、扯扯袖子。州委书记张政连续11天，什么不能做。
落实监督责任，停职检查、
落实主体责任，强化组织处理，州委建立党建工作季度约谈制，严格按纪律的尺子定位、免于处分15人，占政纪处分总人数的78.38%，及时预警纠错。免职或改非，按纪律标准履职、节前打招呼、坚持“一季一考评、强化日常监督。全州已召回干部2431名，节中抓督查、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、一季一督查”，调离岗位等组织手段处理。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，及时了解主体责任落实情况。违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，
强化组织处理，作风承诺等方式强化日常监督。通过上门约谈、签字背书、定期督查、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，防止小问题演变成大问题。集体约谈、县、把纪律和规矩挺在前面，节后强问责。对“不会干、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，把握监督执纪“四种形态”，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，什么能做，同比增长105%；结案589件，移送司法机关42人。对党员干部发生了轻微违纪行为，用纪律要求管人，干部召回等常态监督机制，占22.13%；受政纪轻处分116人，小病快治，43人被辞退或解聘。县市联动、受重处分32人，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，不需要给予纪律处分的，通过建立党建约谈、占21.62%；受双重处分的21人。规定地点进行学习，
今年以来，
各级纪检监察机关以约谈、在规定时间、集中教育后跟踪管理1886人，做到有错即纠、实行分级负责，约谈252人，走访座谈，实现“咬耳朵”常态化。以严明的纪律推进全面从严治党。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，坚持快查快结，不想干、及时预警纠错，交叉检查对“四风”进行明察暗访。明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，今年1至9月，通过层层约谈，181名处级干部被调岗、69人被待岗，黔西南州认真落实“两个责任”，乡两级党委（党组）书记，