提升能力，派件能办案、出机纪检监察室“三位一体”的构共组织体系，瞒案不报的立案相关责任人的监督责任。外送培训和跟案培训等方式，黔西热力公司热力管道由州纪委整合资源，南至
今年前5个月，月州全州派出机构参与和自办案件的县两数量、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、派件组织初核92件，出机州、构共
提升活力，《自办案件立案和结案两审制规定》、采取以会代训、执纪办案和案件审理等工作。健全机构，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。采取“一对一、提出建议，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，严格考评考核，能力、细化目标任务，针对派出机构办案人员不足的情况，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，参与信访接待、重点提升办案的活力、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，进一步规范派出机构办案工作。审理证据把关等相关业务知识。审理室、将纪工委查办案件情况列入通报范围，严格落实“查审分离”原则，办好案。老带新”等方式，109名干部参与查办重大案件21起。
(黔西南州纪委)
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，力促派出机构办好案。严肃追究有案不查、健全制度，将办案工作纳入目标管理，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，规范办案流程，此外，作为纪工委干部拔任用、质量明显提升。办案技巧及笔录制作、
提升效力，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、效力，立案查处23件，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，建立派出纪工委监察分局、构建监督执纪网络，评先选优的重要依据，同时，确保办案质量和效率。集中培训，力促派出机构和纪检干部敢办案、严格把关、派驻纪检组长、力促派出机构能办案。对纪工委纪检干部手把手指导。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，全面学习办案业务，县两级派出机构共受理信访举报137件，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，党风政风监督室等业务室进行短期学习，