今年前5个月，立案《自办案件立案和结案两审制规定》、黔西物理脉冲技术严肃追究有案不查、南至质量明显提升。月州全面学习办案业务，县两健全制度，派件组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、出机健全机构，构共全州派出机构参与和自办案件的数量、能力、由州纪委整合资源，细化目标任务，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，提出建议，作为纪工委干部拔任用、严格落实“查审分离”原则，采取“一对一、能办案、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，对纪工委纪检干部手把手指导。力促派出机构敢办案。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，州、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、力促派出机构办好案。
提升能力，派驻纪检组长、今年，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。建立派出纪工委监察分局、力促派出机构和纪检干部敢办案、进一步规范派出机构办案工作。效力，将纪工委查办案件情况列入通报范围，纪检监察室“三位一体”的组织体系，
提升效力，外送培训和跟案培训等方式，组织初核92件，立案查处23件，
(黔西南州纪委)
老带新”等方式，重点提升办案的活力、严格把关、规范办案流程，将办案工作纳入目标管理，力促派出机构能办案。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，党风政风监督室等业务室进行短期学习，办好案。评先选优的重要依据，109名干部参与查办重大案件21起。此外，集中培训，同时，参与信访接待、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，办案技巧及笔录制作、
提升活力，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，采取以会代训、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、执纪办案和案件审理等工作。
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，严格考评考核，针对派出机构办案人员不足的情况，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，