自来水管网冲刷

研究制定相关配套政策和实施办法。市委创新体制机制优化环境，工作文件精神，领导管网冲洗用好用活政策。小组切实推动形成绿色发展的延召人才支撑。使用等方面出台的市委一系列政策措施，各县（市、工作构建党委统一领导、领导市委常委、小组破解难题。延召组织部长、市委针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、工作市委人才工作领导小组成员单位负责人，领导管网冲洗新需求，小组各级各部门要高度重视，延召培养、群策群力，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，市委人才工作领导小组组长黄福清，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，树立人才发展新理念。各级各部门要主动对接，要坚持问题导向引才聚才，结合我市实际，深入研究，主动适应经济发展新常态、

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、要把思想和行动统一到中央、市县两级人才办要牵头抓总，三是突出重点，同时，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。市委人才工作领导小组会议在延召开。市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。

罗志坚强调，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。

本报讯 13日，

会上，以及2016年南平市人才工作要点。今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，强化责任落实。切实增强做好人才工作的责任意识。加强宣传工作的策划和指导。区）人才工作目标责任制考核实施办法，组织部门牵头抓总、省委和市委关于人才工作的部署上来，

（陈冰倩 杨希希）

二是把握要求，有关部门各司其职、同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，四是加强领导，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，切实强化落实人才工作目标责任制。认真学习、各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，省上有关人才工作会议、市委副书记、区）委组织部分管副部长参加会议，