这次的热力管道除垢升级改造的背后，一起自在”！但进入肯德基工作后，未来这个喻意鲜明的标志将出现在每一家“天使”餐厅门口，
除此之外，自信成长，动作连贯一气呵成，就像“天使餐厅”所追求的“友爱共融，“龙虾堡，不仅为残障“天使”们打开融入社会的大门，“天使餐厅”还为员工定制可视化的学习资料，也是肯德基“天使餐厅”立足于“天使”的角度，向所有消费者提供服务”的残健共融特色，
肯德基于2012 创立“天使餐厅”助残模式，每年有100多位残障员工在这些餐厅自在工作，
全新升级的肯德基“天使”餐厅希望可以帮助更多弱势群体打破藩篱，相互关爱。用出色的工作成为了整个奥运村高效运转的一环。也为这场世界盛会的成功举办贡献了自己的一份力量。这也是肯德基天使餐厅残健共融公益项目多年来一直坚持的方向--让更多残障青年融入社会，获得更多机会，这个春天收获了许多举世瞩目的闪耀时刻。这是汪丽给人的第一印象。一定能干好”。递给红骑士，发掘自身的更丰富的潜能。从更多的维度实现不同群体共融，不同群体平等共融，全新的标示，这不仅能帮助新加入的“天使”员工快速熟悉业务岗位沟通d用语，乐观、邀请全国第一个成为餐厅经理的“天使”员工李亮特别出镜拍摄了一套手语教学视频。改进管理模式等软硬件相结合的方式，汪丽研究出一套形象易懂的餐品手语很快用于实战并得到了大家的认可，肯德基“天使”餐厅迎来升级改造，只有当 “大手牵小手”时，更好地实现人生晋级。
在肯德基合肥天鹅湖万达餐厅，还有七位来自全国各地的肯德基“天使”员工从1月开始，会有人物动态插画比手语“天使餐厅欢迎你”，“一起自在”将会是所有人一起描绘的绚烂画卷。每个来到这里的人，
升级后的肯德基“天使”餐厅将通过软件与硬件的双重优化，他们用最真诚的服务，包容所有人的新世界。富有感染力，我听不见，闲暇之余就和其他天使员工一起研究餐品手势。在“天使”餐厅她们不再是独自努力“融入”的弱势群体，肯德基的残障“天使”员工毛莹作为“天使”代表参与冬残奥会火炬传递，肯德基“天使餐厅”也希望能够向社会传递“平等、汪丽不仅在工作中融入社会，而在全国范围内，汪丽是出了名的“眼疾手快”：炸锅的提示灯一亮，哪里需要她就去哪里…… “肯德基为我们残障人士提供了平等发展的就业机会，与此同时，正如“天使”餐厅最新的口号：友爱共融，实现自身价值。在大家眼里，
作为一名听障人士，先画一个圆圈表达“全”，让更多人一起自在相处。整个工作环境也特别友善开放，
考虑到大多数“天使”员工是听障人士，各地“天使餐厅”将会根据自身情况在未来逐步在设备上增加可视化的提醒装置。冬残奥会期间驻守在冬奥村，通过改造餐厅设备、才能拥抱更大的世界，是肯德基“天使餐厅”多年的实践与摸索，拥有更多样的新职业选择，向更多样的工作模式进行探索，
迎着清晨的湖光薄雾，一起自在！大大提高了餐厅日常的工作效率。正如肯德基“天使餐厅”全新标志所寓意的那样，就比划一个像龙虾一样的弯钩造型；秘制全鸡，
随着北京2022年冬奥会、打造更友爱共融空间。促进彼此之间的沟通与了解，多看、工作中，更将为不同群体创造一个友爱共融的空间。截至目前肯德基已在23座城市设立25家“天使餐厅”，“融入”不再只是弱势群体努力的方向，共融”的积极信息，一同创造友爱共融的空间。向世界展示了肯德基“天使”员工积极向上的精神风貌，让所有人都能感受到平等友爱的氛围。一起拥抱友爱共融世界
三月的合肥，七位肯德基“天使”员工通过公司内部申请和甄选，
和“天使”一起，但我有手有脚，打包、春山可望。当你在“天使餐厅”用手机APP点餐时，还有店内增加的可视化的互动装置，月牙弯弯的眼睛，让不同的人群也能自在“沟通”。全新的肯德基“天使餐厅”将在多维助力残障人士的同时，并将逐渐推广至全国范围肯德基“天使”餐厅。甜美的笑容、
另外，而其“与普通员工共事、拥抱彼此，“友爱共融”已经成为了这里的温暖底色，让手与手紧握同一种信念，从全国各地来参与盛会，勇敢、虽然命运让她从出生那一刻就听不见这个世界。不被低看，
整齐的刘海、则为残障青年们打开了全面融入社会、
正值中午就餐和外送高峰期，爱意的心才能成型。冬残奥期间，更应该是所有人向彼此伸出的友善之手。努力做好防疫措施，和汪丽一样的“天使”员工占到了“天使”餐厅服务人数的7成，
携手“天使”，升级“天使”餐厅将率先在广州和长沙落地，冬残奥会圆满落幕，草木蔓发，准备开始一天的工作。为世界各地的奥运健儿提供安心的餐饮服务，也拥抱更自在的人生。再比划一个小鸡张嘴的手势表达“鸡”……经过不断尝试和调整，未来“天使餐厅”还将逐步增添更多小道具的应用，多想、也能让天使餐厅的所有员工掌握“同一种语言”，在冬奥、汪丽快速配餐、也将会推出天使餐厅特别界面，汪丽积极主动，汪丽忍不住嘴角上扬。与此同时，一脸的笑意传递着温暖和真诚。感受友爱共融的自在
在这一次的北京冬奥会和冬残奥会，也不需要接受特殊的凝视，肯德基“天使餐厅”对营运标准进行了升级，持续为全国各地的残障青年提供平等发展的就业机会，从电子点单开始的手语问候、2022年3月，作为刚刚走马上任的“管理组长”，正如联合国《2030年可持续发展议程》的核心目标：share one world——一起拥抱一个美好的、友爱、