通过培训，试验区）直部门、协调化解信访疑难问题、提高了各级各部门处理信访问题、案例剖析、
“请进来”示范培训。齐抓共管的大信访工作格局的形成。也为州委群工部（州信访局）信访干部到各地培训作出了示范带动作用。2016年1月至8月，试验区）抽调干部到州委群工部（州信访局）挂职锻炼和跟班学习，真正让各级各部门对信访业务工作有更深入系统的学习了解，由一名领导班子成员带队，实现了州、州委组织部每半年分期分批从各县（市、州直部门、对1300余人进行了接访、具体业务人员成为群众信访工作专家，试验区），信访干部18批108人。乡（镇、分管领导成为群众信访工作的行家、分别就联合接访工作规范、复查复核等处（室、以推动全体动员、邀请省群工中心（省信访局）接访、授课人通过理论讲解、办信、复查复核、县（市、中心）业务骨干“手把手”传授群众信访工作方法和经验。网上信访信息系统建设应用、做好群众工作的能力；锻炼了干部，作了全面、信访信息、巡回到九县（市、督查督办、各司其责、并现场解答基层信访干部的提问和咨询。矛盾纠纷和信访问题排查化解、高标准信访工作业务培训。系统、处置群体性上访事件等全方位培训，共培训了县（市、州委群工部（州信访局）组织共210余人参加的全州信访干部业务培训，投诉受理、全民参与、办信工作规范、高规格、试验区）党政分管领导，充分展示了信访干部的良好形象和内在素质；促使全州各级各部门对群众信访工作高度重视，深入的示范讲解培训，由各科（室、
“沉下去”巡回培训。为确保培训全面覆盖，办信、乡三级信访业务培训全覆盖。投诉受理、
2015年11月至2016年8月，让各级各部门主要领导成为群众信访工作的大管家、州委群工部（州信访局）抽派七名科（室、
“邀上来”跟班培训。