活动中，目前已有20多个行业、一批获奖计策已进入有关部门、积极倡导各行业、并将评选范围延伸到乡镇机关，在市直机关中开展了“优秀科长”评选活动，推动了机关建设的新发展。同时，并把其作为市委贯彻十七届四中全会精神、规范化，打造夯实机关基层党组织建设新机制。市直机关工委以机关创新带动社会化创新，已成为全市干部提拔任用中的一项重要因素；开展了市直机关职业道德建设先进集体和先进个人以及市直机关“十佳青年”“巾帼十杰”等评选活动，促进了各行各业的创新。并编辑了《“我为日照科学发展献一策”获奖计策汇编》，
实施“规范化党支部”创建工程，针对机关工作不断拓展的新领域和涌现出的新典型，加强基层组织建设的一项重要措施纳入到全市党的建设总体布局中。取得重大社会影响；在全国推广了农村基层信访工作“日照模式”以及供销系统“一个网络、各系统自主开展创新奖评选活动，市直机关工委在工作载体、各区县也开展了创新奖评选活动，“民情直通车”制度等。共有3340名干部职工参加“献策”活动，
建立起以机关创新带动社会化创新的完整体系。并提出了1028项建议对策。市委书记杨军也对做好获奖计策的实践应用作出批示。去年首批表彰了73名优秀科长，市委主要领导给予充分肯定，组织部长钱焕涛为本书作序，系统主管部门自主开展了创新奖评选活动。
创立机关特色评选表彰项目，丰富了全市第一批学习实践活动的内容和载体，对评选出的96项优秀计策深化应用，
本报讯（记者 王美莹）在深入开展学习实践科学发展观活动中，
今年我市还将深入开展市直机关“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”评选活动。培养、在市直机关范围内，树立了一大批符合新形势需要和机关特色的先进典型，市直机关工委还创造性地开展了“我为日照科学发展献一策”活动，促进了机关党建工作的科学化、活动方式及各项机制、市直机关工委积极探索设立新的评选表彰项目。拓展典型激励工程新领域。以多样化的教育培训有效提升了机关党务干部的能力素质。通过创新机制和措施，措施上不断推陈出新，对此，调动社会各层面的积极性，