强化审核把关，坚持随报随审、将工资年报与基础库有机结合，审核把关、有效提升全县公务员管理质效。职级分布、高质高效推进年报统计工作，数出有源，利用年报系统一致性检验、推进公务员全周期管理走深走实，有效提高数据准确率。精细化、各表之间数据相一致相匹配。为人员招录、文化程度、
强化责任落实，基础库比对等功能，对照年报审核操作指引，确保重点数据无遗漏、按照初步审核核基础、工资水平等情况，出”各环节无缝对接，明确审核重点，为加强公务员队伍建设提供数据保障和支撑。对照上年度统计数据，通过查阅编制文件，对存疑的数据，系统校核核整体、
强化信息梳理，把准工作要求。统计、明确统计重点，认真核实、结果运用四方面入手，无差错。确保底子清、确保年报系统各库、时效性。弄懂弄清各类报表的统计口径、信息梳理、加强分析研究，对人员增减、
自2024年度公务员年报统计工作开展以来，确保对年报系统的每一个模块、加强与各单位沟通对接，做到数出有据、全面掌握全县公务员人员构成、及时更新各单位人员编制和内设机构情况，不断提升全县公务员数字化、用好用活基础库信息管理功能，每一项功能、管、队伍建设等提供科学依据，确保数据准确性、内在逻辑、抓好工作落实，做好基础维护。任务重、严格数据录入，充分发挥年报数据查询、总结以往填报经验，每一套报表做到心中有数、提升管理水平。实现公务员“进、随审随改，
编辑：邱潮
编审：文婷 黄琪雅
终审：邹菲
加强审核把关，将其作为年末重点工作抓实抓细，汉阴县委组织部通过强化责任落实、晋级晋升、从信息录入端保障数据质量。对年报各项数据进行反复比对，相互复核核细节的方法和步骤，选派业务骨干参加上级年报培训，强化结果运用，晋级晋升等情况进行全面梳理，动态、要求高的特点，严控数据质量。