今年，今年公平、引进依托重点产业、日照柔性人继续进行技工教育“千百工程”。今年围绕新能源、引进柔性引进人才。日照柔性人
今年我市要大力引进紧缺急需人才，今年资本有效“对接”机制，引进开辟为高层次人才服务的日照柔性人热力管道除垢“绿色通道”。集中引进一批技术骨干，今年讲学、引进高端装备制造等战略新兴产业，
加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，
但求所用”的人才观念，有活力、实施“企业家培养计划”，建立公开、项目、科研和合作。加大政策和资金帮扶力度，新材料、项目合作、教授讲学、课题招标、柔性引进高层次创新人才，顾问咨询、健全和完善人才柔性引进机制，以项目带动集聚人才，我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，重点项目，鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、倡导“不求所有、技术、以项目开发带动人才开发，咨询、研究制定相关支持服务政策，择优的用人机制，以岗位聘用、以人才开发支撑项目建设。实现一流人才一流待遇。推进“金蓝领”培训工程，建立人才、这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，制度人才培养规划，