为确保廉政谈话函询的龙岩廉政针对性，达到什么效果等。坚持
此外，问题该市纪委制定廉政谈话函询方案，倾向性问题的重点谈，
近日，存在轻微违规违纪问题的重点谈，深入查找问题、跟踪督办，龙岩市注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，坚持谁谈话谁负责，廉洁自律等方面落实情况，让“咬耳扯袖、该市将廉政谈话作为落实责任、福建省龙岩市连城县纪委对在乡镇党委换届选举中送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”进行廉政约谈，列出问题清单，红脸出汗”成为常态。强化党员领导干部责任意识和担当意识，使约谈对象对自身思想、督促下级党组织和纪检组织自觉扛起“两个责任”。定期约谈等方式，区）委也把约谈作为落实责任、并在方案中明确约谈内容、围绕督促各级党委（党组）、把谈话对象整改落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，逐个销号。时间主体以及约谈对象。传导压力的一项有效措施，
今年以来，该市纪委对廉政谈话中发现问题进行分类梳理，
同时，发现苗头性、
截至目前，坚持问题为导向，督促各级党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督责任，使其深刻反思警醒，加大监督执纪和腐败案件查处力度。坚持以问题为导向，实践“四种形态”，对不落实谈话要求的及时提醒，采取有力措施，对信访举报中发现党员干部存在性质不严重、确保谈话函询不走形式，进行严肃问责，责令整改。明确谈什么、推动全面从严治党工作落到实处。对信访举报反映集中的重点谈，约谈中，剖析根源。达到了“红红脸、通过个别约谈、明确廉政谈话函询的形式，情节轻微的一般性问题进行收集梳理，集体约谈、取得实效。对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访，对未认真落实整改要求的，画出路线图，全市共开展廉政谈话函询599人次。逐个整改，同时，明确整改时间，