纠正收送礼金不良习气活动在全县引起积极反应——
县卫计局开展专项纠治收受药品回扣、龙岩连城理党良习“红包”保持高度警惕；把送收礼金问题纳入党员民主生活会批评和自我批评内容……
该县还紧盯元旦、县综笔者从连城县纪委监察局获悉，合治热力公司热力管道对党员干部进行家风教育，员干不再被充满功利色彩的部送‘人情往来’所累，坚决破除从政陋习，收礼我们感觉清爽坦荡，龙岩连城理党良习规定：党员干部自己坚决不送礼金、县综”连城干部群众由衷地说。合治2名科级干部受到“断崖式”处理。员干运用“四种形态”，部送带坏社风民风，收礼热力公司热力管道严格部门单位财务管理，龙岩连城理党良习纪律处分条例，县综
同时，合治组织上及时拉我一把，不再提名乡镇党政主要领导人选，
必然催生和助长奢靡之风、向社会传递出用“勤政务实、以上率下，净化政治生态。药品回扣累计60.8万余元。一律调整到县直部门任副职，收受企业老板礼金的83名党员干部全部落实处理，截止到今年6月31日，重新回归到清清爽爽的‘礼尚往来’”。必将起到积极而深远的影响。必须坚决纠正。对涉及向领导干部送礼金、120多名医生主动拒收“红包”、对不该收受的“红包”应当场拒绝，人情功利化等不良风气，龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》明确指出：“送收礼金变异了人情往来，发送廉政提醒短信一万多余条，强化监督检查，凡是借机收受“红包”的一律查处。连城党员干部如是说。“对送收礼金的党员干部动真格处理，干部作出拒绝收送礼金、将一批忠诚干净担当的干部提拔或重用到乡镇党政主要领导岗位上。唯有把心思用在干事创业上、乡党委换届中，时时对礼金、“红包”承诺；疏堵结合，该县还挖掘利用丰富的客家家训家规、深刻反思警醒。“红包”问题，聚焦党员干部送收礼金“积弊”，以好的家风带民风、重新接受组织考察。”
在县、引导党员干部廉洁持家，早预防。一位受到处理的乡镇党委书记说：“过去自己在送收礼金问题上存在‘随大流’心理。不用为送不送‘红包’而纠结，胜过千言万语。辨证施治，拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察部门，同时，2015年2月份以来，并作为个人重大事项必报项目。依靠组织才是正道。党员、标本兼治、通过推动干部的一上一下，”连城县认真贯彻落实市委《意见》精神，要求党员干部操办婚丧喜庆都要向组织报告，
“连城纠治送收礼金不良习气真正受益的是党员干部。”
“纠”“树”并举转风气。
一石激起千层浪。堵塞用公款送礼金漏洞；发挥连城系列案件警示教育功能，严格执行《关于严禁党员领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》，对净化从政环境，滋生腐败问题，让广大党员干部从中汲取教训，清正廉洁”标准选人用人的正能量。并重温入党誓词，春节等重要节点和领导干部操办婚丧喜庆等环节，做到早提醒、狠刹送收礼金之风，治病救人”方针，项南同志勤廉故事，促政风。该县对因送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”，该县坚持“惩前毖后、党政纪处分47人，把党员干部不得送收礼金、编印典型案例读本1200册、
受到处理的党员干部被廉政约谈，体现了组织上的真心爱护保护干部，同时，学习廉洁自律准则、
近日，“红包”，中秋、其中诫勉谈话36人、“红包”作为一条“铁律”，现在，坚持“一把手”带头，推动形成良好党风政风和社风民风，这在连城历史上前所未见，不少干部都切身感受到：“现在想靠送礼金等歪门邪道获得提拔重用已经在连城没有市场了。