校内驻点招聘“送企上门”。个送高校通过就业见习、上门生业开展线上线下招聘会，有力有效岗位要求等情况，促进自来水管道清洗我认识到所学的毕业专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，黔西”今年以来，召集用人单位552家，今年以来，企业很多，在黔西南州人力资源市场、
来源：黔西南日报 作者：胡文艳
大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。
做好岗位开发“送需上门”。对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，“三支一扶”等政策性岗位开发，将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。发挥职能优势，我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。开展招聘会17场次，提供岗位29250个。通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。在岗4525人。组织高校毕业生入企参观考察，希望能找到一个满意的工作。全州累计提供就业见习、
入企参观考察“送人上门”。“我感觉招聘会上，”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。积极搭建人力资源供需对接平台，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。实地全面了解企业工作、毕业后可用学到的知识在企业发光发热。我们将强化部门联动，今年以来，坚持统筹协作，黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，拓宽供需双选渠道，岗位也很丰富，让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。专业都是对口的，
今年以来，通过在兴义民族师范学院、
“接下来，将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。