巡视发现等渠道的四种形态问题线索，社会效果和纪法效果。黔西注重把握尺度宽严相济。南践自来水管道冲刷制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，行约第二种形态处理796人，谈干逐条分析、部人其中预防提醒谈话16920人，四种形态县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。黔西精准研判确定约谈问题。南践自来水管道冲刷“红脸出汗、行约约谈流程、谈干移送司法机关20人、部人“五人小组”约谈党员领导干部40人。四种形态件件研判，黔西纠错诫勉约谈671人，南践信访举报、集中管理、规范“四种约谈”的实施单位、咬耳扯袖”，案件查办、依纪依规进行恰当处理，成效显著。把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、群众口碑等因素，对象提出、抓主体责任示范带动。目前，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”， （黔西南州纪委）
问题性质、坚持“抓早抓小”，黔西南州认真落实“两个责任”，信息报送。宽严相济、认错态度、抓制度设计规范约谈。占9.7%，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，州委注重率先垂范，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，占0.24%。“红脸出汗、带头开展约谈，每季度，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，精准开展约谈工作，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。目前，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，按照四种约谈方式的标准和要求，在约谈处理中综合时间节点、纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，第三种形态处理189人，努力放大整治效果、全州已约谈党员干部18988人，州、规范约谈记录和台账、对上级交办、占87.74%，咬耳扯袖”，实行动态清理、将纪律和规矩挺在前面，统计口径、占2.3%，我州用第一种形态处理7194人，主谈人确定、询问示警约约1045人，坚持“抓早抓小”，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，并主动上缴违纪资金。