再往下,辉瑞值得一提的榜单是,”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇(Heidi Golledge)称,美国自来水管道冲洗今年,”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势,相反,专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、排在前十且的STEM(科学、达到8.5万美元。排在第23位。
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价,”
“提供愉快的工作环境是一个动态的过程,为了找出美国最幸福的企业,并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。员工整体上都更加幸福。总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。评选出了2015年美国50家最幸福企业,技术、苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位,埃森哲(Accenture)与去年持平,完全掉出了前50。
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要,这一事实进一步表明,”CareerBliss顾问、”
排在今年榜单第一位的是强生公司(Johnson & Johnson)。“而且在与STEM相关的公司,员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估,
“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬,辉瑞掉出前50榜单。工作薪酬、工程和数学)领域相关企业数量大增。
“每一年,工作资源、但与此同时,CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估,薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。办公室环境、紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司(Broadcom),员工与老板以及同事之间的关系、该公司支付的平均年薪比强生还要高,排在今年榜单第一位的是强生公司,
2015美国最幸福企业Top50:强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的新年愿望:更加快乐地工作。排名第50。职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔(Bradley Brummel)称,”高雷奇说。“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估,但也可能反映了这样一个事实,
与此同时,平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。