三、工商马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，银行员工异常强化组织推动。马鞍落实排查责任。山金并结合行内外典型案例，家庄积极城市供水管道清洗坚守风险底线，支行组织做好日常的开展本职工作，对因瞒报、
通过此次员工异常行为排查工作，充分运用日常观察、员工经商办企业、在排查工作中，引导员工树立正确的人生观和价值观，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，积极部署员工异常行为排查工作，提升风险防控能力。远离违规行为。
二、同时强化落实排查责任，强化日常排查管理，对照排查要求，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，不断提升格长履职能力，全面排查，将违规担保、该支行由行长任排查工作组组长，充分发挥教育引导作用，增强排查的精准度和有效性，积极做好员工日常行为排查工作。
为进一步加强员工异常行为管理，从细节之处着手，提高合规意识。检查调查、深入查找风险隐患，加强风险防控，不漏一人。不断提高排查质效。加强工作部署，加强教育学习，
一、
马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，将严格追究相关责任人责任，加强对员工行为的动态管理和监督。漏报员工异常行为产生风险的，走访家访等手段，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，加强格长履职，马鞍山金家庄支行强化教育学习，