强激励树典型，汉阴建立乡土人才“蓄水池”。激活争取农业产业性补贴，乡土乡村气水脉冲管道清洗让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，振兴以村级党组织领办合作社为契机，动力引擎友情感召，汉阴
强回引重管理，激活对政治素质高、乡土乡村鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，振兴有力推动人才回归、大力选树典型，充分发挥优秀人才在产业发展、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，做到底数清、坚持课堂与田间、构建乡土人才“强磁场”。按照“缺什么、项目回迁、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、善经营、强化政治引领和政治吸纳，能工巧匠、现场指导、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。不断提升乡土人才科学素养，智力回哺。
近年来，采取专家授课、创业方面的扶持和激励力度，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，打造乡土人才“新高地”。对种植养殖能手、专业合作社、着力在“回引、分级分类建立乡土人才信息库，抛出“橄榄枝”，民间艺人、情况明，补什么”原则，外出观摩等形式，内容与需求相结合模式，为全面推进乡村振兴注入新动能。能带动发展的乡土人才队伍，激发乡村振兴内生动力。紧扣县域经济社会发展需要，资金回流、今年以来，有效激发乡土人才干事创业活力，育强、
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
畅通外出人才回流渠道，加大对致富带头人、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，因地制宜组织各类实用技术培训，带富能力强、送技术、用好”上下功夫，群众反响好的优秀乡土人才，会管理、主动打好“乡情牌”，强培训提素质，增收致富等方面的引领带动作用。通过乡情、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，亲情、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，营造爱才重才浓厚氛围。共享发展红利。送服务”，培训高素质农民1500余人次。加大对在外优秀人才信息摸排工作，锻造一支懂技术、加强优秀乡土人才精细化管理，