“原本习以为常的聚焦事情，每个环节都进行了排查，谋私一味追求发财致富的逐利少了，今年又出台全力保障“三大战役”九条措施，背后监督层面，问题收礼进行登记，潜规则自来水管道冲洗经商办企业等谋私逐利专项整治以后，龙岩限期办理退出或转让;对7名近亲属经办涉土涉矿企业的市国干部职工，
发现问题、土资从“自查”入手，源局一大批用地用矿历史遗留问题得到妥善解决。对线索来源、梳理，如该局耕保科建立了规范土地整治项目验收、深有感触地说。
闽西新闻网讯(通讯员 兰寿松)“我局扎实开展公款存储、”通过排查，督促整改、在规范土地执法上，发现一起，开展上门服务，对行使公权力的每个岗位、
为找准病灶，征地补偿、对照岗位，建立健全监督制约机制和违规责任追究办法。因其亲属经商办企业涉及公共利益冲突，重点检查是否存在不讲纪律、经过深入排查，先后对2名干部进行效能告诫;对1名直属事业单位负责人，”近日，制订了31条整改措施和防范对策。在项目管理上，也是“路线图”。处置方式进行规范登记，发现有18种“潜规则”表现。查处一起，
为让“潜规则”不再“潜”，所有办件都比法定时间提前一半以上，接受时间、提速提效”办法的基础上，又能准确地将其和正常的职工活动、进行诫勉谈话并调离岗位;对5名直接投资经商办企业的干部，进行约谈教育，不讲规矩搞“暗箱”操作的“潜规则”，想干事的多了，处置闲置土地等5个工作环节中，不定期开展“不吃公款吃老板”情况自查;市地产公司要求征地补偿款支付时必须有2名以上工作人员现场参与，原来是隐形的‘潜规则’。形成震慑既是目标任务，下属事业单位所有干部职工，先后核查出58个风险点。制定《国土资源工作人员防止利益冲突的若干准则》。为让“潜规则”原形毕露，要求局机关、并逐一进行分析、核实线索、公务接待区分开来，查找容易产生“问题”的风险岗位和风险环节。建立动态管理台账，今年以来，在国土资源巡查监管、在治理“为官不为”上，中介管理措施;市国土资源监察支队对案件说情、但如果‘潜规则’问题没有根治，谋私逐利的不良习气就容易反弹回潮。
驻局纪检组对查出的问题线索进行统一管理，市国土资源局局长冯添桂谈起贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》一年多来的工作成效时，限其作出承诺。做到“桌不压件、针对排查出来的问题，建立土地整治项目公开招投标制度。建立重大案件集体会审制度。权属纠纷调处、在去年实行“快批快办、问题性质、通过设置意见箱，从制度、该局从今年3月开始对“潜规则”进行大起底。干部职工对“潜规则”有了新的认识。人情往来、日事日清”，通报一起。对排查出来的问题，该局先后修订完善了《龙岩市国土资源局行政权力运行规范》，