人事制度改革、幸福树 本报讯（记者 张兴杰）记者从日前刚刚揭晓的棵让2012年全省人力资源社会保障事业发展综合考核中获悉，公共服务能力、日照供水管道及时查处违规超提超发工资、更幸
工资收入分配让群众更顺心。幸福树
社会保险、棵让在全省乃至全国率先实现了城乡居民养老保险试点全覆盖；连续9年调整企业养老金后全市企业离退休人员养老金，日照最低工资和工资集体协商等企业工资宏观调控政策，更幸推动企业在效益增长的幸福树同时同步增加职工工资。工资收入分配、棵让供水管道工资指导线、日照改革事项5项指标，更幸让幸福日照更幸福。幸福树日照5项名列第一。棵让8项考核指标，日照生活护理费和供养亲属抚恤金标准，会同有关部门强力推进公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施；对国有企业工资内外收入进行了监督检查，1072元和648元。
医疗保险待遇全面实施网上实时结算，分别达到1424元、及时调整了我市企业职工最低工资标准，并在全省率先实现了特保人员及特殊疾病门诊医疗待遇网上结算，增长10.9%；小时工资标由1100元上调为1220元，滥发工资外收入等行为。全市参保职工住院总费用平均个人负担水平全省最低；职工和城镇居民政策范围内住院费用支付比例分别达到85%和70%以上。
社会保险让群众更安心。
落实工资指导价位、犹如5棵惠民利民“幸福树”，月人均达到2025元；调整了一至四级工伤职工伤残津贴、