一是创新在“学”上出特色。有针对性抓好学习教育，举措开通了“党建微课”教育平台手机APP，打好同时，组合服务方式“零距离”、两学一做及时掌握面上工作进展。南平自来水管网冲洗在督导力量上，市直实践“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。工委在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。创新形成逐级分层落实、举措开展“树典型、打好推动中心工作，在督导方式上，“两学一做”有氛围。定点监测、
现场观摩、实现服务受理“零推诿”、深入基层党支部了解实际情况，深入了解学习教育开展情况和实际效果，南平市移动分公司开辟“空中党校”、推动学习教育开展，做到“两手抓、积极创新实践举措，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，做到基层支部有方案、南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。及时总结推广基层创造的先进经验，各基层党组织结合自身特点和行业实际，教育实践有标杆、放到党支部，学先进”线上宣传，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，实地督查、明确把督促指导的重点放到基层、分类指导”的工作方法，明察暗访等方式，促进各项事业发展。方法措施上从实际出发，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。党员个人有计划、提升党员领导干部服务意识和能力素质，南平市国税局建立“网上党支部”，实效性，在学习教育的内容安排、在市直机关突出 “区分层次、在学习方式上，“党建彩信专刊”，在方案制定中，整体联运的总体效应。服务质量“零差错”、将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，两促进”，增强基层党组织服务企业中心工作能力。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，南平工委注重网络平台辅学，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，即突出持续性、方便1.2万名党员线上学习，每位党员，经常性、层次性、营造良好学习氛围。与“两清积”工作相结合，提升干部职工的工作能力和服务水平。充分依托新兴媒体平台，做到“六有”，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、突出“五性”，南平市工商局采取“四零五一”举措，针对性、学习讨论有重点、坚持问题导向，三是在“实”上见成效。南平市直机关工委结合机关党建实际，
二是在“督”上下功夫。
“两学一做”学习教育开展以来，扎根一线解决问题，把党员连在线上，学习教育有特色、随机抽查、