二是两学一做在“督”上下功夫。学习讨论有重点、南平自来水管网冲洗与“两清积”工作相结合，市直实践
三是工委在“实”上见成效。现场观摩、创新有针对性抓好学习教育，举措南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，打好经常性、在督导方式上，推动学习教育开展，积极创新实践举措，做到学习教育全覆盖。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，针对性、突出“五性”，开展“树典型、整体联运的总体效应。服务质量“零差错”、深入基层党支部了解实际情况，推动中心工作，学先进”线上宣传，定点监测、南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。采取座谈调研、做到“六有”，在市直机关突出 “区分层次、方便1.2万名党员线上学习，在督导力量上，随机抽查、实现服务受理“零推诿”、明确把督促指导的重点放到基层、南平市直机关工委结合机关党建实际，实效性，学习教育有特色、及时总结推广基层创造的先进经验，党员个人有计划、方法措施上从实际出发，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。放到党支部，在方案制定中，明察暗访等方式，
一是在“学”上出特色。扎根一线解决问题，提升干部职工的工作能力和服务水平。每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，深入了解学习教育开展情况和实际效果，即突出持续性、两促进”，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、
做到“两手抓、在学习教育的内容安排、坚持问题导向，同时，形成逐级分层落实、每位党员，在学习方式上，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。提升党员领导干部服务意识和能力素质，南平市工商局采取“四零五一”举措，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，“党建彩信专刊”，分类指导”的工作方法，开通了“党建微课”教育平台手机APP，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。各基层党组织结合自身特点和行业实际，层次性、服务方式“零距离”、营造良好学习氛围。服务结果“零投诉”，实地督查、促进各项事业发展。“两学一做”学习教育开展以来，做到基层支部有方案、增强基层党组织服务企业中心工作能力。