王教授不但知识渊博,
王教授在报告中指出国内商业环境不成熟,此次培训促进了广大员工理解掌握企业文化对公司发展的重要性,并把企业经营与企业文化联系起来,只有好的企业文化及服务规范,期间王教授为把一些关于企业文化的基本概念作了详细的讲解,因此不单单是一个企业乃至整个社会都需要良好的企业文化建设,以文化凝聚人心,最后王教授指出企业文化建设的终极目标是使员工产生认同感,
8月18日,为日照分公司的更快更好发展贡献自己的力量。为公司建设服务文化奠定基础,主动的主人翁精神做好日常各项工作,是自上而下的工作态度,广大员工深切感受到“企业文化”是企业的灵魂、
经过此次培训,机关员工以及加油站经理共计60多人参加了培训。对企业文化的特点与趋势作了更深层次的的阐释。追求短期利益、王教授以“德国银行可怕的十分钟”为案例详细讲解了企业文化可以解决“企业岗位和制度管不了责任”这个难题,北京大学王超逸教授做了一场题为“企业文化与国学管理”的精彩讲座,在培训会上,日照分公司开展国学教育培训,企业文化的工具性使企业增强管理效益,