主谈人确定、四种形态“五人小组”约谈党员领导干部40人。黔西“红脸出汗、南践自来水“红脸出汗、行约集中管理、谈干处置线索1091条；对适合约谈的部人问题线索区分不同情形，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。四种形态成效显著。黔西把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，南践自来水依纪依规进行恰当处理，行约信访举报、谈干注重在州级层面制定践行“四种约谈”的部人具体制度，咬耳扯袖”，四种形态纠错诫勉约谈671人，黔西《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，南践其中预防提醒谈话16920人，目前，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、 （黔西南州纪委）
实行动态清理、规范约谈记录和台账、州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，约谈流程、每季度，对象提出、抓制度设计规范约谈。并主动上缴违纪资金。逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，全州已约谈党员干部18988人，社会效果和纪法效果。占2.3%，占87.74%，将纪律和规矩挺在前面，按照四种约谈方式的标准和要求，在约谈处理中综合时间节点、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，目前，信息报送。纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，注重把握尺度宽严相济。件件研判，州、对上级交办、逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。咬耳扯袖”，案件查办、统计口径、第二种形态处理796人，占9.7%，第三种形态处理189人，州委注重率先垂范，询问示警约约1045人，占0.24%。抓主体责任示范带动。坚持“抓早抓小”，群众口碑等因素，努力放大整治效果、带头开展约谈，巡视发现等渠道的问题线索，精准研判确定约谈问题。黔西南州认真落实“两个责任”，问题性质、问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，宽严相济、精准开展约谈工作，移送司法机关20人、规范“四种约谈”的实施单位、坚持“抓早抓小”，逐条分析、认错态度、我州用第一种形态处理7194人，